Coaching, Mentoring & Workshops für Führung mit echter Verbindung
Über Empathica Leadership Studio –
Dr. Marie Zinnkann
Wenn Führung sich gerade schwer anfühlt…
Du kennst das Gefühl, wenn alles gleichzeitig funktionieren muss: Fachliche Entscheidungen treffen, selbst mitarbeiten und organisatorische Aufgaben erledigen. Gleichzeitig sollst du für dein Team als Ansprechpartner/in da sein, ihnen zuhören, sie unterstützen. Und auch wenn du dich in der Rolle der Führungskraft wohl fühlst, manchmal stößt du an deine Grenzen und empfindest die Vielzahl der Themen als Belastung. Du fragst dich, woher du die Zeit nehmen sollst, allem gerecht zu werden.
Die Antwort darauf liegt nicht in mehr Zeit. Sondern in der Fähigkeit wirksam, klar und menschlich zu führen. Ich zeige dir, wie das geht.
Auf Basis von 15 Jahren Führungserfahrung sowie meiner Promotion zum Thema empathische Führung verbinde ich wissenschaftliche Erkenntnisse mit unternehmerischer Praxis.
Warum mir dieses Thema so wichtig ist?
Weil ich selbst genau dort stand. Mit Mitte 20 in der ersten Führungsrolle, danach verschiedene Rollen als Führungskraft bis hin zur Geschäftsführung. Viel Verantwortung und noch mehr Unsicherheit. Ich kenne das Gefühl, alles kontrollieren zu müssen, um Erfolg garantieren zu können. Über die Jahre habe ich allerdings gelernt: Es geht auch leichter. Mit den richtigen Tools, Selbstreflexion und Empathie als Methode.
Unsere Zusammenarbeit
Ich unterstütze Führungskräfte dabei, mit Klarheit und Empathie zu führen statt mit Druck und Kontrolle. Das stärkt das Teamgefüge, erhöht die Akzeptanz von Veränderungsprozessen und steigert die Umsetzungsgeschwindigkeit.
Für dich als Führungskraft bedeutet das: Du investierst in ein System, das dich entlastet. Das Gefühl von Erschöpfung bis hin zur Überforderung wandelt sich in Freude am Führen. Weil du sehen wirst, dass dein Führungsverhalten direkte positive Auswirkungen auf die Arbeit im Team hat.
In unserer Zusammenarbeit geht es nicht um vorgefertigte Konzepte oder schnelle Lösungen, sondern um bewusste, empathische Führung, die zur Persönlichkeit und zum Unternehmen passt. Führung beginnt mit Selbstführung – und genau dort setzen wir an.
Coaching für Führungskräfte Leistungsangebot
Im kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Lösung für die aktuelle Situation passt. Unverbindlich – 15 Minuten, um abzuklären, wie eine Zusammenarbeit aussehen kann.
Maßgeschneiderte Workshops
Individuell gestaltete Trainings, die Führungskompetenzen stärken und empathische Kommunikation fördern.
Persönliches Coaching
Intensive Sessions, die Klarheit schaffen und Impulse zur Umsetzung in der Praxis liefern. Raus aus der Erschöpfung, rein in eine klare, emphatische Führung.
Organisationsberatung
Strategische Beratung zu Struktur, Teamaufbau, Vertrauensbildung. Für eine Organisation, in der Führungskräfte entlastet und Kommunikation leichter wird.
Unser Vorgehen
1. Potenziale erkennen
Zu Beginn der Zusammenarbeit identifizieren wir deine Herausforderungen, legen Ziele und Zeitrahmen fest.
2. Umsetzung begleiten
Ich unterstütze dich dabei neue Führungsansätze anzuwenden und begleite dich dabei mehr Wirksamkeit zu erfahren.
3. Erfolg sichern
Mit gezieltem Mentoring festigst du deine Führungsqualitäten. Führung steht nicht mehr für Erschöpfung, sondern du entwickelst Freude und Leichtigkeit im Umgang mit deinem Team.
Erfahrungsberichte
Der Intensivkurs bei Marie hat mich optimal auf meine Position als Teamleitung vorbereitet. Besonders die individuelle Betreuung, praxisnahen Übungen und wertvollen Gespräche haben für viele echte Aha-Momente gesorgt.
Linda, Teamleitung
Ich konnte viele Impulse direkt in meinem Unternehmen umsetzen, was spürbar dazu beigetragen hat, Strukturen zu verbessern, Spannungen im Team zu reduzieren und insgesamt mehr Klarheit in meiner Führungsrolle zu gewinnen.
Anna, Inhaberin & Geschäftsführerin
Sehr inspirierender Ansatz moderner Führung: Empathie steht hier klar im Mittelpunkt und wird praxisnah vermittelt. Dr. Zinnkann zeigt verständlich, wie wichtig Zuhören und echtes Verständnis im Führungsalltag sind.
Johannes, Geschäftsführer